هل يمنع العامل المنقطع عن العمل من نقل الكفالة؟! منصة قوى تجيب
يتساءل العديد من العاملين المقيمين في السعودية عن إمكانية نقل الكفالة لصاحب عمل آخر، حيث وضحت منصة قوى في ردها على أحد السائلين عن إمكانية نقل الكفالة في حال كان العامل منقطع عن العمل، على أنه يتم منح العامل مهلة محددة ولا يتمكن بعدها من نقل الكفالة، وفيما يلي سنوضح تفاصيل نقل الكفالة.
هل يمنع العامل المنقطع عن العمل من نقل الكفالة
إقرأ ايضاً:برابط مباشر gulfunion.com.sa الاستعلام عن تأمين اتحاد الخليجوالله حتى ابن الوزير صار زينا تساوت.. حسن عسيري يكشف ميزانية شركة صدفة السنوية وثروته
أجابت منصة قوى عبر حسابها الرسمي في منصة إكس على هذا السؤال أنه لا يمنع العامل المنقطع عن العمل من نقل الكفالة، ولكن يتم ذلك في مهلة محددة تمنح للعامل، في خلال 60 يوم يستطيع العامل نقل كفالته ولكن بعد هذه المدة لا يتمكن العامل من نقل خدمته.
حالات نقل الكفالة دون إذن الكفيل
ويسمح للعامل في حالات محددة أن يقوم بنقل كفالته لصاحب عمل آخر دون أي إذن من كفيله السابق ونوضح هذه الحالات فيما يلي:
- في حال لم يتم دفع راتب العامل لمدة 3 شهور متتالية.
- في حال لم يتم تجديد إقامة العامل.
- في حال وجود خلافات ومشاكل بين العامل والكفيل مع ثبوت وجود بلاغات كيدي في حق العامل.
- في حال عدم إصدار رخصة عمل للعامل.
خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى
يمكن نقل كفالة العامل بسهولة عبر منصة قوى وذلك وفق الخطوات التالية:
- الذهاب إلى موقع منصة قوى من هنا.
- الضغط على خدمات الافراد.
- تسجيل الدخول برقم الهوية وكلمة المرور.
- اختيار نقل الخدمات.
- الضغط على نقل خدمات عامل إلى صاحب عمل آخر.
- اختيار المنشأة المراد الانتقال إليها.
- إدخال رقم الإقامة وتاريخ الانتهاء.
- اختيار إنشاء عرض وظيفي.
- إدخال البيانات المطلوبة.
- الموافقة على الأحكام والشروط.
- الضغط على إرسال.
حفاظا على حقوق العاملين وتوفير بيئة عمل مرنة، سعت المملكة لمساعدة العاملين والمقيمين على تغيير ونقل كفالتهم بسهولة، وقد أوضحنا في هذا المقال نقل كفالة العامل المنقطع عن العمل والحالات التي يتم فيها النقل دون إذن الكفيل وخطوات النقل.